Standortprogramme
In Ergänzung zu den Weiterbildungsangeboten auf Konzernebene, die unter dem Titel „Rheinmetall-Kolleg“ gebündelt sind, bieten die Geschäftsbereiche viele Trainings und Schulungen direkt an den Standorten an. Hier werden vor allem unternehmensspezifische Fach- und Führungsqualifizierungen direkt vor Ort konzipiert und organisiert.
Eine besondere Form der persönlichen Weiterbildung stellen die Offenen Bildungsprogramme dar, die alle Gesellschaften des Rheinmetall-Konzerns anbieten. Hier haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zu Themen weiterzubilden, die nicht in unmittelbarem Zusammenhang mit der eigenen Tätigkeit stehen. So kann man hier „über den Tellerrand“ in andere Fachbereiche des Unternehmens hineinschauen.
